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倡导感恩文化 创建和谐企业
    感恩文化,就是指企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的组织与社会、组织与个人、组织内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和,是企业文化建设中的一个重要组成部份。
建设企业感恩文化主要体现在五个方面:
    一、是企业和员工对社会的感恩意识;
    二、是企业和员工对客户的感恩意识;
    三、是企业和员工对合作伙伴的感恩意识;
    四、是企业和员工之间的双向感恩意识;
    五、是企业员工之间的双向感恩意识。
五个方面的内容相互联系、有机结合,体现了企业感恩文化的本质。
    一、企业和员工对社会的感恩意识:企业和员工都不能脱离社会,企业的发展也离不开社会各界的支持。公司领导坚持“企业唯有益于社会,才有其存在的价值。”
    二、 企业和员工对客户的感恩意识:顾客是企业的衣食父母,同样也是员工的衣食父母。“感恩”文化影响下的员工更能不断的提高服务的质量,公司更是把“感恩文化”贯穿于日常工作中。

  三、企业和员工对合作伙伴的感恩意识:公司发展壮大了,有更多的合作伙伴,公司领导始终坚持互惠互利、共同发展的原则,恪守诚信,合同履约率达100%。同时,对合作伙伴实行“三讲”:讲信誉、讲互利、讲情义。
    四、企业和员工之间的双向感恩意识:公司不仅对外讲诚信,对职工更是以诚得人心,以情暖人心。
    五、企业员工之间的双向感恩意识:它要求员工之间相互理解,相互体谅。对别人的工作积极支持,对别人的困难表现宽容,对别人的帮助心存感激。

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